{"id":270,"date":"2021-04-08T12:20:00","date_gmt":"2021-04-08T10:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/instytutpm.eu\/?p=270"},"modified":"2023-05-29T21:25:53","modified_gmt":"2023-05-29T19:25:53","slug":"pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/","title":{"rendered":"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l"},"content":{"rendered":"\n
Access to decent work is a fundamental human right. It also consists of decent remuneration, safety at work, health protection, perspectives of personal development and social integration, individual freedom of expression our demands, taking active part in decision-making process, and finally equal opportunities and equal treatment of all, regardless of sex, age or religion. In many countries trade unions have power equal to that of political parties and deal with these issues, but what about Poland?<\/p>\n\n\n\n
Jak i dlaczego warto za\u0142o\u017cy\u0107 zwi\u0105zek zawodowy?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Dost\u0119p do godnej pracy to fundamentalne prawo ka\u017cdego cz\u0142owieka. Sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na nie: godne wynagrodzenie, bezpiecze\u0144stwo w miejscu pracy, ochrona zdrowotna, perspektywy rozwoju osobistego i integracji spo\u0142ecznej, wolno\u015b\u0107 jednostki do wyra\u017cania swoich \u017c\u0105da\u0144, organizowania si\u0119 i uczestniczenia w decyzjach, wreszcie r\u00f3wno\u015b\u0107 szans i r\u00f3wne traktowanie wszystkich bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek lub wyznanie. W wielu krajach zwi\u0105zki zawodowe maj\u0105 w\u0142adz\u0119 r\u00f3wn\u0105 partiom politycznym. Powo\u0142uje si\u0119 je po to, by reprezentowa\u0142y i broni\u0142y praw rozmaitych grup interes\u00f3w. Ich naturalnym sojusznikiem jest ka\u017cda organizacja, kt\u00f3rej program opiera si\u0119 na postulacie walki z dyskryminacj\u0105 i nier\u00f3wno\u015bciach spo\u0142ecznymi.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Co to jest zwi\u0105zek zawodowy i kto mo\u017ce zosta\u0107 jego cz\u0142onkiem?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Zwi\u0105zki zawodowe to samorz\u0105dne organizacje, kt\u00f3rych zadaniem jest zrzeszanie ludzi pracy. S\u0105 niezale\u017cne od pracodawc\u00f3w, administracji pa\u0144stwowej i samorz\u0105du terytorialnego. Zwi\u0105zkowcy mog\u0105 podejmowa\u0107 si\u0119 rozmaitych zada\u0144: przede wszystkim broni\u0107 interes\u00f3w spo\u0142eczno-ekonomicznych, ale tak\u017ce rozwija\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 samopomocow\u0105, edukacyjn\u0105 lub kulturaln\u0105. Prawo do tworzenia zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych oraz wst\u0119powania do nich maj\u0105 wszyscy pracownicy (bez wzgl\u0119du na podstaw\u0119 stosunku pracy), cz\u0142onkowie rolniczych sp\u00f3\u0142dzielni produkcyjnych, osoby wykonuj\u0105ce prac\u0119 nak\u0142adcz\u0105 oraz ci, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 na podstawie umowy agencyjnej (je\u017celi nie s\u0105 pracodawcami). Prawo wst\u0119powania do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c emeryci i renci\u015bci oraz bezrobotni. W Polsce jest coraz wi\u0119cej pracuj\u0105cych cudzoziemc\u00f3w. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich zatrudniana jest przez firmy po\u015brednicz\u0105ce, kt\u00f3re podpisuj\u0105 umowy z polskimi pracodawcami, tacy pracownicy podlegaj\u0105 rozwi\u0105zaniom prawnym swojego kraju i nie mog\u0105 zrzeszy\u0107 si\u0119 w polskim zwi\u0105zku zawodowym. Niestety przez brak znajomo\u015bci j\u0119zyka i prawa, jest to grupa szczeg\u00f3lnie nara\u017cona na wyzysk i z\u0142e warunki pracy. W takiej sytuacji rol\u0105 zwi\u0105zku zawodowego powinno by\u0107 m.in. nawi\u0105zywanie mi\u0119dzynarodowej wsp\u00f3\u0142pracy ze zwi\u0105zkami zawodowymi innych kraj\u00f3w. Lepsza jest sytuacja migrant\u00f3w z Ukrainy czy Bia\u0142orusi, kt\u00f3rzy maj\u0105 prawo do podj\u0119cia pracy w Polsce i podpisuj\u0105 umowy z polskimi pracodawcami. Mog\u0105 oni zrzesza\u0107 si\u0119 w zwi\u0105zkach zawodowych, ale aby skutecznie przeciwdzia\u0142a\u0107 dyskryminacji na polskim rynku pracy, warto oferowa\u0107 pracownikom broszury informacyjne tak\u017ce w j\u0119zykach obcych.<\/p>\n\n\n\n
CHO\u0106 GRUPA POTENCJALNYCH CZ\u0141ONK\u00d3W ZWI\u0104ZK\u00d3W ZAWODOWYCH WYDAJE SI\u0118 SZEROKA, W RZECZYWISTO\u015aCI NALE\u017b\u0104 DO NICH PRZEDE WSZYSTKIM OSOBY PRACUJ\u0104CE NA PODSTAWIE UMOWY O PRAC\u0118 (S\u0104 ONE CHRONIONE PRZEZ KODEKS PRACY NP. PRZED SZYBKIM ZWOLNIENIEM). PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA PODSTAWIE TZW. UM\u00d3W \u201e\u015aMIECIOWYCH\u201d R\u00d3WNIE\u017b POWINNI DO NICH WST\u0118POWA\u0106 \u2013 NA PRZYK\u0141AD PO TO, BY ZYSKA\u0106 MO\u017bLIWO\u015a\u0106 WYSUWANIA ZBIOROWYCH \u017b\u0104DA\u0143 I WALKI O INTERES CA\u0141EGO PERSONELU.<\/h3>\n\n\n\n
Jak za\u0142o\u017cy\u0107 zwi\u0105zek zawodowy?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Zwi\u0105zki zawodowe mog\u0105 powstawa\u0107 w firmach pa\u0144stwowych i prywatnych. Cho\u0107 przy formalno\u015bciach liczba pracownik\u00f3w nie ma wi\u0119kszego znaczenia, warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce do utworzenia organizacji zwi\u0105zkowej potrzeba co najmniej 10 os\u00f3b. Mog\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 w\u015br\u00f3d nich pracownicy samozatrudnieni oraz zatrudnieni na pe\u0142en etat, umow\u0119 zlecenia czy umow\u0119 o dzie\u0142o. Za\u0142o\u017cyciele zwi\u0105zku musz\u0105 zorganizowa\u0107 spotkanie za\u0142o\u017cycielskie. Na pocz\u0105tku spotkania nale\u017cy wybra\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra sporz\u0105dzi protok\u00f3\u0142 \u2013 ten b\u0119dzie stanowi\u0142 podstaw\u0119, pozwalaj\u0105c\u0105 zarz\u0105dowi organizacji na rejestracj\u0119 nowej organizacji. Nale\u017cy przygotowa\u0107 odr\u0119bn\u0105 list\u0119 obecno\u015bci (jako za\u0142\u0105cznik do protoko\u0142u), na kt\u00f3r\u0105 wpisuj\u0105 si\u0119 wszyscy za\u0142o\u017cyciele spotkania. Podczas spotkania za\u0142o\u017cycielskiego nale\u017cy wybra\u0107 zarz\u0105d organizacji i komisj\u0119 rewizyjn\u0105. Zarz\u0105d b\u0119dzie kierowa\u0142 organizacj\u0105 zwi\u0105zkow\u0105 przez najbli\u017csz\u0105 kadencj\u0119, kt\u00f3rej d\u0142ugo\u015b\u0107 r\u00f3wnie\u017c powinna zosta\u0107 odg\u00f3rnie ustalona. Komisja rewizyjna to cia\u0142o kontrolne powo\u0142ywane do weryfikacji dzia\u0142a\u0144 Zarz\u0105du organizacji. Wszystkie osoby uczestnicz\u0105ce w zebraniu za\u0142o\u017cycielskim wype\u0142niaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c deklaracje cz\u0142onkowskie, kt\u00f3re powinien otrzyma\u0107 zarz\u0105d organizacji. Przy zak\u0142adaniu zwi\u0105zku zawodowego istniej\u0105 dwie mo\u017cliwo\u015bci: mo\u017cna utworzy\u0107\u0301 zupe\u0142nie now\u0105 organizacj\u0119 zwi\u0105zkow\u0105\u0328 lub przyst\u0105pi\u0107 do organizacji zwi\u0105zkowej, kt\u00f3ra ju\u017c istnieje. Za\u0142o\u017cenie nowego zwi\u0105zku zawodowego, kt\u00f3ry nie przynale\u017cy do \u017cadnej centrali, jest du\u017co trudniejsze. Poza sporz\u0105dzeniem statutu, nale\u017cy samodzielnie zarejestrowa\u0107 taki zwi\u0105zek w s\u0105dzie. Wi\u0105\u017ce si\u0119 to z du\u017c\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 \u2013 s\u0105d mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 rejestracji z powod\u00f3w nie\u015bcis\u0142o\u015bci formalnych, w\u00f3wczas ca\u0142\u0105 procedur\u0119 nale\u017cy przeprowadzi\u0107 od nowa. Warunkiem koniecznym utworzenia zwi\u0105zku zawodowego jest wybranie komitetu za\u0142o\u017cycielskiego (3-7 os\u00f3b), uchwalenie statutu i zarejestrowanie zwi\u0105zku w Krajowym Rejestrze S\u0105dowym (KRS). Wyb\u00f3r komitetu za\u0142o\u017cycielskiego to nie to samo, co wyb\u00f3r organ\u00f3w statutowych zwi\u0105zku (np. komisja zak\u0142adowa, zarz\u0105d, komisja rewizyjna). Wniosek o rejestracj\u0119 nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107\u0301 w ci\u0105gu 30 dni od daty podj\u0119cia uchwa\u0142y o powo\u0142aniu zwi\u0105zku. Rejestracja jest wolna od op\u0142at s\u0105dowych. Przyst\u0105pienie do ju\u017c istniej\u0105cej organizacji zwi\u0105zkowej r\u00f3wnie\u017c\u0307 wymaga zgodnej deklaracji przynajmniej 10 pracownik\u00f3w. R\u00f3\u017cnica polega na tym, \u017ce to centrala zwi\u0105zkowa bierze na siebie wszelkie formalno\u015bci. Najlepiej skontaktowa\u0107\u0301 si\u0119 z ni\u0105 przed ustaleniem szczeg\u00f3\u0142\u00f3w zebrania za\u0142o\u017cycielskiego. Przyst\u0105pienie wi\u0105\u017ce si\u0119\u0328 bowiem z przyj\u0119ciem ju\u017c istniej\u0105cego statutu oraz konieczno\u015bci\u0105\u0328 op\u0142acania sk\u0142adek. Po zarejestrowaniu organizacji w centrali zwi\u0105zkowej lub w KRS zwi\u0105zkowcy powinni poinformowa\u0107\u0301 pracodawc\u0119\u0328 (jako dow\u00f3d warto przekaza\u0107 mu wypis z KRS). Pracodawca powinien przekaza\u0107 zwi\u0105zkowcom potwierdzenie przyj\u0119cia rejestracji zwi\u0105zku. Dodatkowo, nale\u017cy regularnie, co p\u00f3\u0142 roku, przekazywa\u0107\u0301 pracodawcy informacj\u0119 o liczbie cz\u0142onk\u00f3w zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce nie istnieje obowi\u0105zek przekazywania pracodawcy listy zwi\u0105zkowc\u00f3w z imienia i nazwiska. Na pocz\u0105tku dzia\u0142alno\u015bci dobr\u0105 praktyk\u0105 jest przyj\u0119cie uchwa\u0142y:1) wskazuj\u0105cej osoby obj\u0119te szczeg\u00f3ln\u0105 ochron\u0105 prawn\u0105, 2) wysoko\u015bci sk\u0142adki cz\u0142onkowskiej.<\/p>\n\n\n\n
Dlaczego warto nale\u017ce\u0107 do zwi\u0105zku zawodowego?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Zwi\u0105zki zawodowe \u0142\u0105cz\u0105 ludzi dobrej woli, kt\u00f3rzy chc\u0105 walczy\u0107 o swoje prawa, dlatego zawsze, bez wzgl\u0119du na sytuacj\u0119, warto do nich przyst\u0119powa\u0107. Ich przedstawiciele powinni wykazywa\u0107 si\u0119 wiedz\u0105, odwag\u0105 i zdolno\u015bci\u0105 my\u015blenia strategicznego. Organizacje powinny odwa\u017cnie prezentowa\u0107 swoje propozycje p\u0142acowe, bezkompromisowo broni\u0107 zwalnianych pracownik\u00f3w, stawia\u0107 op\u00f3r mobbingowi i dyskryminacji, czyni\u0107 u\u017cytek z argument\u00f3w prawnych, a w ostateczno\u015bci organizowa\u0107 demonstracje i strajki. Co do zasady zwi\u0105zki zawodowe walcz\u0105 przeciwko niskim p\u0142acom, nielegalnym umowom, niep\u0142aceniu pensji na czas, nier\u00f3wno\u015bciom, dyskryminacji ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, wiek, wyznanie i pochodzenie. Zwi\u0105zki zawodowe istniej\u0105 po to, by krytykowa\u0107 pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy post\u0119puj\u0105 nieuczciwie i sprzeciwia\u0107 si\u0119 ich post\u0119powaniu. Zwi\u0105zki powinny walczy\u0107 o ludzi pracy wszystkich bran\u017c, region\u00f3w i narodowo\u015bci, aby dawa\u0107 pracownikom poczucie podmiotowo\u015bci, godno\u015bci i sprawczo\u015bci. Ich rol\u0105 jest zach\u0119canie ludzi do dzia\u0142ania i u\u015bwiadamianie im, \u017ce walka o godn\u0105, satysfakcjonuj\u0105c\u0105 prac\u0119 jest dla nich mo\u017cliwa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Access to decent work is a fundamental human right. It also consists of decent remuneration, safety at work, health protection, perspectives of personal development and social integration, individual freedom of expression our demands, taking active part in decision-making process, and finally equal opportunities and equal treatment of all, regardless of sex, age or religion. In…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[1,27],"tags":[],"class_list":["post-270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-instytut-praw-migrantow","category-praca"],"yoast_head":"\n
Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l - \u0406\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442 \u041f\u0440\u0430\u0432 \u041c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Naszyme celem jest kszta\u0142cenie spo\u0142ecze\u0144stwa r\u00f3wnych szans \u015bwiadomego swoich praw, poprzez prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci konsultacyjnej i szkoleniowej.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l - \u0406\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442 \u041f\u0440\u0430\u0432 \u041c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Naszyme celem jest kszta\u0142cenie spo\u0142ecze\u0144stwa r\u00f3wnych szans \u015bwiadomego swoich praw, poprzez prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci konsultacyjnej i szkoleniowej.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u0406\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442 \u041f\u0440\u0430\u0432 \u041c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Instytutpm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-08T10:20:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-29T19:25:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/prof.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Instytut Praw Migrant\u00f3w\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Instytutipm\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Instytutipm\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Instytut Praw Migrant\u00f3w\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Instytut Praw Migrant\u00f3w\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/786e05d0f6f22e29b93c5ded632d8bd2\"},\"headline\":\"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l\",\"datePublished\":\"2021-04-08T10:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-29T19:25:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/\"},\"wordCount\":1304,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/prof.webp\",\"articleSection\":[\"IPM\",\"Praca\"],\"inLanguage\":\"ua\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/\",\"name\":\"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l - \u0406\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442 \u041f\u0440\u0430\u0432 \u041c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/prof.webp\",\"datePublished\":\"2021-04-08T10:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-29T19:25:53+00:00\",\"description\":\"Naszyme celem jest kszta\u0142cenie spo\u0142ecze\u0144stwa r\u00f3wnych szans \u015bwiadomego swoich praw, poprzez prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci konsultacyjnej i szkoleniowej.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ua\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ua\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/prof.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/prof.webp\",\"width\":900,\"height\":600,\"caption\":\"prof\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/uk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/\",\"name\":\"Instytut Praw Migrant\u00f3w\",\"description\":\"\u041d\u0430\u0434\u0430\u0454\u043c\u043e \u0431\u0435\u0437\u043a\u043e\u0448\u0442\u043e\u0432\u043d\u0443 \u0456\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0443 \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0443 \u0434\u043b\u044f \u043c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"IPM\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ua\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/#organization\",\"name\":\"Instytut Praw Migrant\u00f3w\",\"alternateName\":\"IPM\",\"url\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ua\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/ipm-logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/ipm-logo.jpg\",\"width\":238,\"height\":238,\"caption\":\"Instytut Praw Migrant\u00f3w\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Instytutpm\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Instytutipm\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/786e05d0f6f22e29b93c5ded632d8bd2\",\"name\":\"Instytut Praw Migrant\u00f3w\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ua\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/instytut-praw-migrantow_avatar-96x96.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/instytut-praw-migrantow_avatar-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/instytut-praw-migrantow_avatar-96x96.jpg\",\"caption\":\"Instytut Praw Migrant\u00f3w\"},\"description\":\"Naszym celem jest kszta\u0142cenie spo\u0142ecze\u0144stwa r\u00f3wnych szans \u015bwiadomego swoich praw, poprzez prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci konsultacyjnej i szkoleniowej.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/instytutpm.eu\\\/uk\\\/author\\\/bp-admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l - \u0406\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442 \u041f\u0440\u0430\u0432 \u041c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432","description":"Naszyme celem jest kszta\u0142cenie spo\u0142ecze\u0144stwa r\u00f3wnych szans \u015bwiadomego swoich praw, poprzez prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci konsultacyjnej i szkoleniowej.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l - \u0406\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442 \u041f\u0440\u0430\u0432 \u041c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432","og_description":"Naszyme celem jest kszta\u0142cenie spo\u0142ecze\u0144stwa r\u00f3wnych szans \u015bwiadomego swoich praw, poprzez prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci konsultacyjnej i szkoleniowej.","og_url":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/","og_site_name":"\u0406\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442 \u041f\u0440\u0430\u0432 \u041c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Instytutpm","article_published_time":"2021-04-08T10:20:00+00:00","article_modified_time":"2023-05-29T19:25:53+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/prof.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Instytut Praw Migrant\u00f3w","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Instytutipm","twitter_site":"@Instytutipm","twitter_misc":{"Written by":"Instytut Praw Migrant\u00f3w","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/"},"author":{"name":"Instytut Praw Migrant\u00f3w","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/#\/schema\/person\/786e05d0f6f22e29b93c5ded632d8bd2"},"headline":"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l","datePublished":"2021-04-08T10:20:00+00:00","dateModified":"2023-05-29T19:25:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/"},"wordCount":1304,"publisher":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/prof.webp","articleSection":["IPM","Praca"],"inLanguage":"ua"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/","url":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/","name":"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l - \u0406\u043d\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0442 \u041f\u0440\u0430\u0432 \u041c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432","isPartOf":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/prof.webp","datePublished":"2021-04-08T10:20:00+00:00","dateModified":"2023-05-29T19:25:53+00:00","description":"Naszyme celem jest kszta\u0142cenie spo\u0142ecze\u0144stwa r\u00f3wnych szans \u015bwiadomego swoich praw, poprzez prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci konsultacyjnej i szkoleniowej.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ua","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ua","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/#primaryimage","url":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/prof.webp","contentUrl":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/prof.webp","width":900,"height":600,"caption":"prof"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/pojecie-zwiazku-zawodowego-i-jego-glownych-rol\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Poj\u0119cie zwi\u0105zku zawodowego I jego g\u0142\u00f3wnych r\u00f3l"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/#website","url":"https:\/\/instytutpm.eu\/","name":"Instytut Praw Migrant\u00f3w","description":"\u041d\u0430\u0434\u0430\u0454\u043c\u043e \u0431\u0435\u0437\u043a\u043e\u0448\u0442\u043e\u0432\u043d\u0443 \u0456\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0456\u0439\u043d\u0443 \u043f\u0456\u0434\u0442\u0440\u0438\u043c\u043a\u0443 \u0434\u043b\u044f \u043c\u0456\u0433\u0440\u0430\u043d\u0442\u0456\u0432","publisher":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/#organization"},"alternateName":"IPM","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/instytutpm.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ua"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/#organization","name":"Instytut Praw Migrant\u00f3w","alternateName":"IPM","url":"https:\/\/instytutpm.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ua","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/ipm-logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/ipm-logo.jpg","width":238,"height":238,"caption":"Instytut Praw Migrant\u00f3w"},"image":{"@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Instytutpm","https:\/\/x.com\/Instytutipm"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/#\/schema\/person\/786e05d0f6f22e29b93c5ded632d8bd2","name":"Instytut Praw Migrant\u00f3w","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ua","@id":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/instytut-praw-migrantow_avatar-96x96.jpg","url":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/instytut-praw-migrantow_avatar-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/instytut-praw-migrantow_avatar-96x96.jpg","caption":"Instytut Praw Migrant\u00f3w"},"description":"Naszym celem jest kszta\u0142cenie spo\u0142ecze\u0144stwa r\u00f3wnych szans \u015bwiadomego swoich praw, poprzez prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci konsultacyjnej i szkoleniowej.","url":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/author\/bp-admin\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"Instytut Praw Migrant\u00f3w","author_link":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/author\/bp-admin\/"},"featured_img":"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/prof-600x400.webp","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/category\/instytut-praw-migrantow\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">IPM<\/a>","<a href=\"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/category\/praca\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Praca<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">IPM<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Praca<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 5 years ago","modified":"Updated 3 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 2021-04-08","modified":"Updated on 2023-05-29"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 2021-04-08 12:20","modified":"Updated on 2023-05-29 21:25"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=270"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1744,"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions\/1744"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/instytutpm.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"prof\"](\"https:\/\/instytutpm.eu\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/prof.webp\")
<\/figure>\n\n\n\n